Als stad zetten we ons in voor het gebruik van de Nederlandse taal in het dagelijkse leven, en dus ook op de werkvloer. Een goede kennis van het Nederlands helpt medewerkers om vlotter te communiceren, hun job beter uit te voeren en zich verder te ontwikkelen. Daarom moedigen we ondernemers aan om het gebruik van het Nederlands op de werkvloer actief te ondersteunen.
Heb je als werkgever één of meerdere medewerkers die het Nederlands (nog) niet goed beheersen? Er zijn verschillende manieren om hen te ondersteunen bij het leren en gebruiken van het Nederlands op de werkvloer.
- VDAB geeft praktische tips om anderstalige medewerkers te ondersteunen op de werkvloer. Je vindt er ook het stappenplan ‘Anderstalige medewerkers ondersteunen op de werkvloer’.
- Met taalcoaching krijgt een medewerker extra ondersteuning om het Nederlands te oefenen en vlotter te gebruiken tijdens het werk.
- Met een taal- en diversiteitsbeleid maak je duidelijke afspraken over taal en communicatie binnen je organisatie. Zo weet iedereen wat er van hen verwacht wordt en kunnen medewerkers elkaar beter begrijpen.
- Daarnaast biedt het Steunpunt Taalwetwijzer van het Agentschap Binnenlands Bestuur een antwoord op jouw vragen over de toepassing van de taalwetgeving. Per thema vind je de belangrijkste principes en een overzicht van veelgestelde vragen.
Voor bijkomende ondersteuning of tips op maat kan je altijd terecht bij de dienst lokale economie op het telefoonnummer 054 50 50 50 of via e-mail.
