GR20180621 Punt 13: Personeel - kennisgeving toepassing artikel 19 paragraaf 2 rechtspositieregeling (datum van publicatie 05/09/2018)

De raad

Gelet op de bepalingen van het gemeentedecreet van 15 juli 2005 en latere wijzigingen;

Gelet op het Decreet Lokaal Bestuur zoals bekrachtigd door de Vlaamse Regering op 22 december 2017 en verschenen in het Belgisch Staatsblad op 15 februari 2018, inzonderheid artikel 162 en de overgangsbepalingen zoals voorzien door DEEL 6, TITEL 2, HOOFDSTUK 2 (artikel 581 – artikel 589);

Gelet op de gemeenteraadsbeslissing van 28 maart 2018 ter goedkeuring van de opstart voor de selectieprocedure van algemeen directeur;

Overwegende dat de procedure nog steeds lopende is;

Overwegende dat in de beslissing van 28 maart 2018 staat dat de kandidaten opgenomen worden op de wervingsreserve indien ze slagen met minstens 60 procent;

Overwegende dat dit aanzien wordt als een materiële misslag gezien onze RPR bepaalt dat een kandidaat moet slagen met minstens 50 procent om opgenomen te worden op de wervingsreserve;

Overwegende dat elke kandidaat hiervan schriftelijk op de hoogte gebracht wordt;

Besluit:

Artikel 1

Kennis te nemen van de materiële misslag betreffende het slagen met minstens 60 procent voor de procedure van algemeen directeur om opgenomen te worden in de wervingsreserve en ervan kennis te nemen dat men de bepaling van de RPR zal toepassen waarin staat beschreven dat kandidaten minstens 50 % moeten behalen om opgenomen te worden in de wervingsreserve.

Artikel 2

Kennis te nemen dat elke kandidaat hiervan schriftelijk op de hoogte wordt gebracht;

Artikel 3

Deze kennisname wordt opgenomen op de lijst die verzonden wordt naar de gouverneur.